相较于其他互联网作事岗亭，似乎“硬件工程师”是一个对比“掉队”的专业。总有人以为“不即是修电脑硬件的吗”、“硬件工程师没有出道”，乃至再有人以为“硬件工程师薪资虚高”……那么，原形真是如此吗？
迩来正在知乎上看到一个热议话题：硬件工程师薪资虚高，你认同吗？该作家呈现，迩来正在职用硬件工程师，由于学的人对比少，是以薪资价值虚高，两年以上的作事经历薪资开到2万以上了。但口试的时辰呈现并无法缔造那么大的价格，用人单元很头疼。
部分感应这篇作品绝大局限实质写得照旧对比真正的，下面给多人分享一下，愿望能从中获得极少感悟。
念念，一个项目中，处于节点地点，相连软件（BSP或体系组）、采购、工业打算、机合、安规，以及局限硬件内部岗亭如layout、射频、测试、出产、中试、工艺等。
若项目有FPGA和DSP天然要表挂这些组，还要直接对标公司巨头CEO或CTO这些老板，然而位置并非联合人级别。
时时成为3-20多人的switch，成为原形上的自然的项目司理或产物司理，什么都要知晓，什么都要和谐。
以最重要的作事软硬调试为例：时时要以一对标1到3以致8到一二十名软件工程师，然而平常最好处境下与薪资最高的软件工程师相当，大局限实际处境下是远远不足。
能带道的人少，大局限硬件工程师程度低下，积聚甚少，无法及格行动别人的带道人，是以部分滋长近乎全凭独立自我完整和提拔，能直接行作为事本事自学的教材也少，与软件进修转化为本事输出比拟只相当于1：3~5。
失误、打击的硬件打算即是创造垃圾，毫无用途，研发变乱下愧疚感近如剖腹，很大水准会被公司炒掉，或公司遭遇庞杂耗损，或公司停业倒闭。
与实体打交道，举动都兴办正在实体上，一到实物就一定非理念模子，奇妙的事常有，许多非打算形成的。私费提拔本事部分简直难以负责，许多公司都未必有才力或应承负责，况且，找谁培训，如此的人都是否存正在？
初期当年浮浅的做一个单项的工程师或许还知足感高，譬喻只会画电道或layout，起码看别人有这些本事时很赞佩，但若稍有所念法，一定要同时贪心的控造这两个，天然循序扩打开来。
控造N个：出产、调试、测试、工艺，发言和软件本事，开荒处境搭筑，boot和启动，文献体系，操作体系，Linux，Android，机合，热范例，ESD、EMI和EMC电磁范例，信号完全性，电源完全性，数字体系打算，通讯技能，高速电道，射频，天线，与时俱进的xG、AI……
光须要控造的软件（非一起）： adence（OrCAD、allegro、pspice）& pads（logic、layout、HyperLynx）& AD、CAM350、Polar SI9000、HFSS & ADS & CST、Keil、CCS、Quartus & ISE & Vivado、STM32CUBE、eclipse，特定芯片即对应特定开荒套件，熟谙、控造费时费事。
光须要控造的东西和仪器（非一起）： 电烙铁、热风枪、万用表、示波器、逻辑分解仪、模仿或数字电源、 频谱仪、信号产生器、无线归纳测试仪、静电枪、x射线光学相机、表貌温度相机，实习室构造，测试处境打算搭筑 ，实习流程操作……
每个常识点或本事都是伶仃的，学会了或控造了感应提拔极其有限，但一朝有常识盲区则又悲伤惊愕不已，屁大的事都邑磨折你阻难你妄图褪色你。而你，唯有络续的吞噬，像贪食蛇一律，吞下扫数天下。
做实体的公司越来越少，加入多，收益有限。以市井和资金的角度，加入产出比低，相对危机较大。咱们常自视为完好主义和理念主义的艺术家，艺术家是什么，开发、缔造、自正在与无穷或许。
然而，职场气氛被灾难狗奴社会和某老狗带烂带坏，被瑕瑜不分的狗子狗孙们表现光大变臭变恶。
工程师本是场合的、受人敬爱的名望、改造天下的前锋，然则，此刻真是沦为技能工奴，薪资低不说，重要名望漫衍地北上广深杭房价高企使买房完整成为奢念，更有职场习惯不友情的996，007，打工奴，没有抗争余地，更别提34岁的分水岭，配景气氛太倒霉。
许多公司搞愚笨的大局庞大于效应的KPI查核，令人艰难且没有耐心，俨然把缔造性的作事当成了计件流水工，脑子都给僵尸吃了。
一个职业，既不给进修时辰，也不怒放授权，薪资更不见的许多少，部分收益并不会线性或指数或正向联系随本事延长。
明明负责仔肩庞杂，但职业位置和话语权并未赐与珍贵，成为联合人极禁止易，往往还要力排多议争持己见，乃至与CTO、CEO红脸，滋长极从容极困。